有编制！招74人！
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2023年三亚市直属学校赴高校
面向2024年应届毕业生公开招聘24名教师
三亚口腔医学中心
面向社会招聘50名员额制工作人员
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2023年三亚市直属学校赴高校面向
2024年应届毕业生公开招聘教师公告
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为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件要求,决定进行校园自主招聘一批教师充实我校教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我市教育工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、指导思想和原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
（一）本次共招聘24名教师。具体招聘的岗位（详见附件1）。所有岗位均为我市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
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本次24个岗位在芜湖市开展招聘工作，届时根据实际情况延长考点的报名时间。
（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2024年应届毕业生（含2023届、2022届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
（五）具有良好的身体素质和心理素质。
（六）热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2023年三亚市直属学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（芜湖市考点）》（附件1）所规定的资格条件。本科专业与硕士研究生专业中其中一个学段专业与岗位所需专业对应即可。
（七）对报考人员身份和范围的界定为普通高等教育2024年8月31日前完成学业，取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的2024年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2023届、2022届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（八）应聘教师岗位的人员年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下（即1993年02月20日至2006年02月19日期间出生）,博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁（即1983年02月20日至2006年02月19日期间出生）。
（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证（就高不就低）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（十）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。
（十一）具备岗位需要的其他条件。
（十二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.2024年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人,或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局、各高校网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）及“三亚教育发布”微信公众号公示（布）。
（二）报名工作
1.网上报名
（1）报名时间：芜湖市考点自2024年02月20日至考点现场资格审查当日（2024年03月01日）17:30。
（2）报名网址：
（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/441）请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。
2.报名材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）：
（1）填写并提供《2023年三亚市直属学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师报名表》(报考承诺人贴照片手签后上传，详见附件2)；
（2）有效身份证（正反面合并一面）；
（3）本人近期彩色1寸免冠照片；
（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章;必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；
（5）学历、学位证书（或承诺书）；〔2024年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）〕；
（6）登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印带有二维码标识的教育部学籍在线验证报告；
（7）承诺书（下载附件3）；
（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2024年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2024年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；
（10）岗位条件要求的其他详细证明材料；
（11）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）。
3.报名注意事项
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个考点1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（三）现场资格审查
1.时间与地点
（1）芜湖市，2024年03月01日14:30-17:30（地址：安徽省芜湖市九华南路189号安徽师范大学花津校区大学生活动中心二楼招聘大厅）。
以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市教育局官方网站。
2.注意事项
考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件4）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市教育局官方网站公布。
3.其他要求
（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；
（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；
（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。
（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。
（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。
（6）笔试合格分数线划定：三亚市直属学校教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（8）笔试成绩和入围面试人选、面试有关事项在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
2.面试
面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式。
（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。
（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。
（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
（5）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
5.确定入围体检人选
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在三亚市教育局官方网站向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
6.提交三方就业协议
入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。
（五）毕业报到、体检与考察
1.毕业报到
入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到三亚市教育局人事科报到，由人事科统一办理相关手续。
2.体检
入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
3.考察
体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（六）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取教师招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报三亚市人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、经费保障
市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。
七、其他事宜
（一）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）应届毕业生须于2024年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。
（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。
（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。
（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。
（九）参考目录：1.研究生教育学科专业目录（2022年）；2.普通高等学校本科专业目录（2020年版）。
（十）本公告由2023年三亚市直属学校教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88657803
监督电话：0898-88657805
报名系统技术咨询电话：400-838-9296
附件2：2023年三亚市直属学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师报名表
附件3：承诺书
附件4：2023年三亚市直属学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师现场资格审查材料清单
附件5.1.目录一：研究生教育学科专业目录（2022年）
附件5.2.目录二：普通高等学校本科专业目录（2020年版）
三亚市教育局
2024年02月20日
02
聚四方之才共建自贸港
2024年三亚口腔医学中心公开招聘
员额制工作人员公告（第1号）
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为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)精神，结合我市卫生健康事业实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围
本次面向社会招聘50名员额制工作人员（公开招聘30人，考核招聘20人），具体招聘岗位详见附件1《三亚口腔医学中心公开招聘员额制工作人员岗位需求明细表》，被聘用人员为三亚市事业单位员额制工作人员,按规定享受相关工资福利待遇。
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二、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他具体条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
本公告通过三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）、北京大学口腔医院（https://ss.bjmu.edu.cn/）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站公示（布）。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年2月19日09:00至2024年2月27日12:00
2.报名方式:本次招聘采取网络报名形式进行，不接受现场报名，报名者按照报名时间可登录http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6089，根据报考岗位要求提交相关材料。
3.报名材料：网上报名应聘人员须上传的报名材料为（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
（1）国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（2）《三亚口腔医学中心公开招聘员额制工作人员报名登记表》（详见附件2，签名处必须手写签名）；
（3）近期正面免冠1寸彩色照片；
（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术资格证书或成绩合格证；
（5）登录中国高等教育学生信息网（学信网）（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)；
（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（7）本人身份证（正反面）；
（8）未被失信惩戒承诺书（附件3）；
（9）应聘岗位需要的其他材料（如：相关工作经历证明材料、规培证明或合格证书等）。
4.报名要求
（1）本次招聘实行诚信报名制度,每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）应聘人员提交报名材料后，须在2024年2月27日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年2月27日17时准时关闭，2024年2月27日12时后不再接受新用户报名，且在2024年2月27日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
（3）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）请应聘人员经常关注三亚市卫生健康委网站所发布的信息，因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题，责任自负。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位需求明细表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。考核招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例不受限制。
通过资格初审参加笔试人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（四）组织考试
1.公开招聘
公开招聘总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）笔试
①笔试成绩实行百分制。
②笔试内容：公共基础科目和岗位所需专业理论知识，采取闭卷方式进行。
③笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
④笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（2）资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2，9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供报名材料。本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚口腔医学中心公开招聘员额制工作人员报名登记表》（附件2，一式二份，由本人签名）、未被失信惩戒承诺书（附件3）及招考岗位要求的相关证书、证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（3）面试
①面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。
②面试时间和地点：以面试通知为准。
③面试成绩：面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分（含）。面试成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场当场公布。
各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
2.考核招聘
通过资格初审参加考核人员名单、考核时间、地点及有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
考核采取现场答辩和现场操作方式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核成绩为百分制，合格分数线为60分(含)。考核小组成员评分平均值保留小数点后两位。考核成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，成绩现场当场公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
考核成绩、拟入围体检人员及有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中,按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。体检前,招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚口腔医学中心公开招聘员额制工作人员报名登记表》（附件2，一式二份，由本人签名）、未被失信惩戒承诺书（附件3）及招考岗位要求的相关证书、证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围体检人员及体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（五）成绩排名
公开招聘同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试,加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
考核招聘同一岗位有2名以上应聘人员考核成绩出现并列的，须进行加试,加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（六）体检、考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试(考核成绩)合格分数线的考生中，按考试总成绩(考核成绩)由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩(考核成绩)达到合格分数线的考生中，按考试总成绩(考核成绩)由高至低依次递补。
体检由招聘单位组织,在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃；初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。
2.考察
招聘单位根据成绩、体检结果，等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩(考核成绩)达到合格分数线的考生中，按考试总成绩(考核成绩)由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的,需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（七）公示
招聘单位根据成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且面试成绩(考核成绩)达到合格分数线的考生中，按考试总成绩(考核成绩)由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，按相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
被聘用人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
四、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
五、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）招聘专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生专业参考目录》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》确定。该目录未列入的专业，按专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定。
（三）本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”（简称“两个同等对待”）要求对报名考生进行资格审核。
（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：010-82195569
(咨询时间上午08:30—11:00，下午13:00—16:00，注：周末及节假日期间不予咨询，敬请谅解)
网上报名技术支持电话:0898—66738761、66502026。
监督电话：0898-88256080
（咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，注：周末及节假日期间不予咨询，敬请谅解）
附件2：三亚口腔医学中心公开招聘员额制工作人员报名登记表
附件3：未被失信惩戒承诺书
附件4.1.研究生学位授予和人才培养学科目录
附件4.2《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》
附件4.3普通高等学校本科专业目录（2020年版）
附件4.4普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录